2015-05-22
非公經(jīng)濟前沿問題研討會現(xiàn)場
民建領(lǐng)導(dǎo)合影
5月22日，民建四川省經(jīng)濟委、企業(yè)委八屆四次全體會議在通威國際中心召開。十一屆全國政協(xié)常委、民建中央常委、民建省委副主委、通威集團董事局劉漢元主席，民建省委副主委郝士權(quán)，省委委員、省直二支部主任胡先成，省委委員支部主任敬杰等領(lǐng)導(dǎo)參加會議。大會對經(jīng)濟新常態(tài)下的“非公經(jīng)濟前沿問題”暨經(jīng)濟委、企業(yè)委2015工作年會籌備方案進行了討論。
在民建四川省委領(lǐng)導(dǎo)參觀通威體驗中心的過程中，領(lǐng)導(dǎo)們對通威集團的發(fā)展歷程進行了詳細了解。與會民建領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示，通威在農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展，并不是一朝一夕的事，那是全體通威人一步一個腳印，通過數(shù)十年的艱苦創(chuàng)業(yè)所取得的成就。同時，各位民建領(lǐng)導(dǎo)也對通威集團果斷投入新能源行業(yè)的行為表示欽佩，并認為這是順應(yīng)時勢的行為。
隨后，與會領(lǐng)導(dǎo)參加了“責商(RQ)培訓會”。在會議過程中，劉主席表示：“企業(yè)中的‘責商’培訓，已經(jīng)成為很多企業(yè)提升品牌價值的必經(jīng)之路?？v觀時下的企事業(yè)單位，很多人做事情缺乏責任心，造成了中國民營企業(yè)發(fā)展中的許多困難。因此，在我們企業(yè)發(fā)展過程中，培養(yǎng)員工的責商變得很有必要，要使他們盡量把眼光放長遠，而不是只盯著眼前。員工責商的提高，將給他們自身以及企業(yè)帶來巨大的增益效果?！?/p>
在以“適應(yīng)新常態(tài)，智匯新作為”的主題的非公經(jīng)濟前沿問題研討會上，民建四川省經(jīng)濟委、企業(yè)委八屆四次全體會議就企業(yè)中的文化建設(shè)進行了探討。劉主席在討論中表示：“企業(yè)文化看不見，摸不著，發(fā)展起來很難量化。我們投入以后又不能馬上驗證效果，難以立刻判斷到底是有效還是無效，但這方面的投入不能中斷。我曾經(jīng)到過可口可樂公司，他們的企業(yè)文化讓人印象深刻，他們高管也給告訴我，一個企業(yè)要想經(jīng)久不衰地傳承下去，需要有一套核心價值的企業(yè)文化來支撐。所以，在新常態(tài)下的中國企業(yè)，非常有必要為自己建設(shè)一套有核心價值的企業(yè)文化?！睂Υ耍蠹乙嗥毡檎J為，當今企業(yè)不缺資金，不缺技術(shù)，但是缺文化。與此同時，參會民建領(lǐng)導(dǎo)就新常態(tài)下的非公經(jīng)濟發(fā)展熱烈討論，積極獻言獻策。