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專訪通威股份生產(chǎn)總監(jiān)李林清:辦法總比問題多 困難終究能克服
2015-05-07
作者:通威報(bào)

  ◆通威集團(tuán)高管系列深度專訪之十九

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  每個(gè)人心中都有一個(gè)數(shù)字————

  有的人喜歡“六”,認(rèn)為它代表順利;有的人喜歡“八”,認(rèn)為它是財(cái)富的象征。股份生產(chǎn)總監(jiān)李林清心目中也有一個(gè)數(shù)字,在李總看來,這個(gè)數(shù)字見證了他將自己最美好的時(shí)光獻(xiàn)給了他最愛的事業(yè)、最愛的企業(yè)。這個(gè)數(shù)字是————十七。

  1998年,李總加盟通威,到如今已經(jīng)有十七個(gè)年頭。在這十七年里,李總從一名技術(shù)員慢慢地升任工程師、生產(chǎn)部經(jīng)理,到如今擔(dān)任通威生產(chǎn)總監(jiān),可以說李總每前進(jìn)一步,都付出了大量心血與汗水。在這十七年中,李總曾遇到諸多困難,但每當(dāng)這時(shí),他的腦海里便閃現(xiàn)出一句話:“辦法總比問題多,困難終究能被克服的!”

  ■ 與通威一起“長(zhǎng)大”

  1998年初,李總來到通威。在加盟通威前,他曾在一家國(guó)有企業(yè)擔(dān)任車間主任,從事生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的維護(hù)工作。后來由于國(guó)有企業(yè)實(shí)行改制,一大批技術(shù)人員離開了原有崗位,李總便是其中一員。

  1997年底,剛剛從國(guó)有企業(yè)離職的李總,在人才市場(chǎng)上看到了通威的一則招聘信息,上面明確要求,應(yīng)聘者必須是機(jī)械專業(yè)畢業(yè),這讓“專業(yè)對(duì)口”的李總眼前一亮。于是李總便投了一份簡(jiǎn)歷,并很快收到了面試邀請(qǐng)。“我跟通威還是蠻有緣分的”,李總說,他在參加通威的面試之前,曾給都江堰一家小型飼料加工廠設(shè)計(jì)過圖紙,對(duì)飼料機(jī)械有所了解,所以在面試時(shí)表現(xiàn)得比較突出,從而得到了面試官的認(rèn)可。

  在進(jìn)入通威初期,面對(duì)一個(gè)全新行業(yè),李總感覺有很多東西需要學(xué)習(xí),于是他便從投料開始,一一作了梳理,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)改造。在眉山工作了將近3個(gè)月后,由于重慶通威需要機(jī)械技術(shù)人員,李總便被調(diào)到重慶擔(dān)任工程師,這曾讓他倍感壓力。然而由于技術(shù)出眾,再加上自身的努力,李總很快得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。不過在重慶工作半年多后,李總再一次面臨工作的調(diào)動(dòng)。由于四川通威的生產(chǎn)部經(jīng)理另有任用,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定,李總又被派回眉山,擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理一職。

  回到眉山后,李總便對(duì)車間進(jìn)行逐一檢查。在此過程中李總發(fā)現(xiàn),當(dāng)時(shí)車間“跑、冒、滴、漏”情況嚴(yán)重,“車間內(nèi)滿是灰塵,‘臟、亂、差’情況非常突出?!苯?jīng)李總“診斷”,風(fēng)機(jī)的配備上存在問題,“風(fēng)機(jī)配備偏小,導(dǎo)致除塵效果差?!庇谑抢羁偙惆研★L(fēng)機(jī)更換為更大型號(hào)的,并對(duì)整個(gè)車間進(jìn)行了整頓,從而徹底改變了車間舊貌。劉主席在視察完車間后,對(duì)眉山車間的整頓工作給予了高度評(píng)價(jià)。

  1999年10月,李總被調(diào)到總部生產(chǎn)部,先后擔(dān)任生產(chǎn)部副經(jīng)理、經(jīng)理職務(wù)。隨后,通威股份面臨上市,許多募投項(xiàng)目開始大規(guī)模開工建設(shè),“從那時(shí)候起,后面成立的60多家公司,都注入了我的心血?!崩羁傉f,這些公司的圖紙規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝、人員配備等,都是在他指導(dǎo)下完成的,“可以說,我與通威是一起長(zhǎng)大的?!?/p>

  ■ “5513”助力品質(zhì)提升

  隨著競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求進(jìn)一步提升。為此,按照劉主席的重要指示,2014年股份公司生產(chǎn)部實(shí)施了“5513生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與推廣項(xiàng)目”。

  李總說,這第一個(gè)“5”是指五個(gè)生產(chǎn)技術(shù)推廣項(xiàng)目,即:粉碎機(jī)改進(jìn)技術(shù)推廣、調(diào)質(zhì)器改進(jìn)技術(shù)推廣、制粒機(jī)切刀改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推廣、保質(zhì)器工藝應(yīng)用推廣、清粉工藝應(yīng)用推廣;第二個(gè)“5”是指五個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目,即:魚料生產(chǎn)工藝改進(jìn)、豬料生產(chǎn)工藝改進(jìn)、粉碎機(jī)技術(shù)改進(jìn)、調(diào)質(zhì)器與切刀改進(jìn)、大豆生產(chǎn)工藝研究與應(yīng)用;“13”指十三個(gè)技術(shù)攻關(guān)課題?!敖?jīng)過一年的努力,無論從計(jì)劃完成率還是從產(chǎn)品質(zhì)量改善方面,‘5513生產(chǎn)技術(shù)推廣項(xiàng)目’的實(shí)施效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了預(yù)期。”

  在今年1月14日生產(chǎn)部經(jīng)理培訓(xùn)會(huì)上,通威外聘專家、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)宗力教授在講話中提到:“很多外部人士曾提出疑問,通威飼料特別是淡水料,為什么做得那么漂亮?工藝設(shè)備以及控制等方面也沒什么不同嘛!”在李總看來,通威一流的技術(shù)創(chuàng)新、一流的裝備素質(zhì)、一流的人才素質(zhì)造就了一流的通威飼料,通威飼料不僅得到養(yǎng)殖戶的認(rèn)可,而且也得到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的肯定。

  “從事生產(chǎn)工作是比較辛苦的。”李總說,生產(chǎn)部門很多時(shí)候要加班,而且有時(shí)要加班到很晚,然后第二天繼續(xù)工作,連續(xù)幾天處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài),“如果沒有吃苦的精神,是很難在生產(chǎn)行業(yè)做出成績(jī)的?!?/p>

  為了照顧全局,生產(chǎn)部門還要有犧牲自我的精神。李總說,在KPI指標(biāo)考核方面,很多時(shí)候需要生產(chǎn)部來“兜底”,“如果我們不從全局考慮,一味地強(qiáng)調(diào)自我,很多工作都難以開展?!?/p>

  ■ 標(biāo)準(zhǔn)化管理讓生產(chǎn)更高效

  為了進(jìn)一步完善生產(chǎn)與管理,2013年,生產(chǎn)部在揚(yáng)州和蘇州試點(diǎn)實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化工廠建設(shè)?!皹?biāo)準(zhǔn)化工廠建設(shè)是6S、準(zhǔn)軍事化管理的升級(jí),它擁有6S管理、準(zhǔn)軍事化管理、目視管理、定位管理等豐富內(nèi)涵?!崩羁傉f,從2014年開始,股份公司飼料板塊全面推行了標(biāo)準(zhǔn)化工廠建設(shè)工作,各分、子公司也積極響應(yīng)。

  通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化工廠建設(shè),多數(shù)公司已成為行業(yè)、區(qū)域內(nèi)的標(biāo)桿,公司形象得到很大提升。李總說,通過改善工作環(huán)境,使員工在舒適、安全的環(huán)境中工作,提升了工作效率。同時(shí)對(duì)存在安全隱患的地方張貼警示標(biāo)識(shí)、操作方法和危害告知,對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),降低了安全事故發(fā)生的頻次,“2014年黔西、德陽(yáng)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等許多公司均未出現(xiàn)任何安全事故?!?/p>

  在提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量方面,生產(chǎn)部嚴(yán)格按照《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行操作,促進(jìn)員工熟練掌握技能,減少生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)。李總舉例說:“在尋找工具和材料的效率方面,以重慶公司取用編織袋為例,以前取袋時(shí)間為15分鐘,主要時(shí)間浪費(fèi)在尋找上,在實(shí)施編織袋上架立體管理后,標(biāo)識(shí)清楚一目了然,取袋時(shí)間降低至8分鐘,效率提高46%。”

  在抓生產(chǎn)的同時(shí),生產(chǎn)部還著手企業(yè)文化宣貫,對(duì)車間樓道、墻面、玻璃墻等地方進(jìn)行企業(yè)文化展示,讓員工時(shí)刻不忘企業(yè)文化與宗旨。 

  “標(biāo)準(zhǔn)化工廠建設(shè)得到了公司上下人員的支持,在實(shí)施過程中,大家開動(dòng)腦筋,各抒已見,通力合作,提升了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力?!崩羁傉f,通過全員參與,員工更加珍惜自己的工作成果,為將來標(biāo)準(zhǔn)化工廠持續(xù)改進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。