2015-02-14
作者：華西都市報
2月14日情人節(jié)，對于通威集團(tuán)的員工來說就是三個字：獎!獎!獎!
當(dāng)日上午10點(diǎn)，通威集團(tuán)一年一度的公司年會上，現(xiàn)場沒有“小蘋果式”的文藝表演，也沒有火辣的“維密走秀”，而是單刀直入給員工發(fā)獎、發(fā)錢。
從3-8萬元的優(yōu)秀片區(qū)總經(jīng)理獎，到上百萬元效益貢獻(xiàn)獎，再到一聲聲：獎金500萬元!獎金500萬元!獎金500萬……最高的單項(xiàng)獎更是高達(dá)1500萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)日獎金總額超過6500萬元。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，這在川企乃至全國企業(yè)中都不多見。
最“壕”年會 通威現(xiàn)場給員工頒獎6500萬
今年各公司的年會PK，IT企業(yè)可以說大出風(fēng)頭，不僅高調(diào)，而且“維多利亞的秘密”T臺秀更是輪番上陣，甚至有老板現(xiàn)場派送200萬紅包。
可是，身材火辣的美女內(nèi)衣秀也只能是看看，200萬紅包也只是沒有最多只有更多。
2月14日，四川知名民企————通威集團(tuán)的年會與這些IT企業(yè)的年會比較起來，沒有“小蘋果式”的文藝表演，也沒有火辣的“維多利亞的秘密”走秀，只有開會總結(jié)+年度表彰。
當(dāng)日上午10點(diǎn)，該公司年會進(jìn)入了長達(dá)1個小時的頒獎環(huán)節(jié)，首先頒發(fā)的是3-8萬元不等的片區(qū)總經(jīng)理獎，接著又是10萬-120萬的效益貢獻(xiàn)獎,獎金50萬元，獎金120萬元，獎金300萬元，獎金500萬元……隨著獎項(xiàng)的不斷頒出，在場員工的呼聲也越來越高，員工表情有的是笑得合不攏嘴，有的是雙手緊扣、伸長了脖子、一臉期待，有的是拿著手機(jī)拍照。而在頒獎后臺，一大波標(biāo)注著300萬元、400萬、500萬金額的獎牌也在排隊(duì)等著送出。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，通威當(dāng)日給員工發(fā)放的獎金總額超過6500萬元。
員工樂開懷 1500萬大獎?wù)Ψ诌€等報方案
“猜一猜獎金多少?1500萬元!”當(dāng)最后特別大獎頒出的時候，現(xiàn)場興奮了。獲獎的是永祥多晶硅技改項(xiàng)目，永祥股份董事長馮德志等9人核心團(tuán)隊(duì)上臺領(lǐng)獎。
據(jù)悉，在2014年永祥多晶硅按計(jì)劃順利完成生產(chǎn)線技術(shù)升級技改，并于2015年1月6日逐工序投料試生產(chǎn)，由此將實(shí)現(xiàn)永祥多晶硅實(shí)際產(chǎn)能、工藝技術(shù)、成本控制、資源要素等的高效整合并全面躍升，技改后年產(chǎn)能將突破15000噸，各項(xiàng)綜合指標(biāo)一舉躍居我國硅料前三、西南地區(qū)最大的多晶硅生產(chǎn)企業(yè)。
“現(xiàn)在的成本只有8萬元/噸，之前是14萬元/噸。”拿到大獎的馮德志，眼睛笑得瞇成了一條線。他說，在通威待了19年時間，第一次領(lǐng)到這么大的獎。1500萬元的獎金怎么分?他表示，下一步還要報一個分配方案給集團(tuán)。至于情人節(jié)，馮德志似乎沒什么概念和安排，只稱下午6點(diǎn)左右開完會，還要趕回樂山進(jìn)行工作部署，至于什么時候回家尚未時間表。
老板的表情 劉漢元：“這是大家努力回來的”
一舉將6500萬元獎勵給員工和團(tuán)隊(duì)，十一屆全國政協(xié)常委、通威集團(tuán)董事局主席劉漢元是如何考慮的呢?劉漢元坐在頒獎臺上，他的表情也是一臉開心，不停地鼓掌。
“都是大家努力掙回來的。”劉漢元在頒獎結(jié)束后告訴華西都市報記者，實(shí)際上頒獎年年都有，而今年則屬于集中展示。很多獎項(xiàng)都是頒給團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的，但個人的分配比例最高有可能達(dá)二分之一或三分之一、四分之一。而且，表彰獎勵就是表彰，與年終獎不是一回事。
據(jù)估計(jì)，在此次獎勵中個人能分到的獎金，最高的可能拿到500萬元左右。
對于許多企業(yè)而言， 2014年是極其艱難的一年。宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投資增長后勁不足、融資瓶頸約束明顯、企業(yè)經(jīng)營困難等問題突出，經(jīng)濟(jì)下行壓力和風(fēng)險較大。在此背景下，通威集團(tuán)風(fēng)景這邊獨(dú)好，可以說這次頒獎也釋放了一個“四川經(jīng)濟(jì)和信心向上”的積極信號。
原標(biāo)題：四川最“壕”公司年會：四川民企拿6500萬獎勵員工