2024-10-09
作者：王韻棋
9月30日，永祥股份班組長揚帆計劃-樂山1班正式結營，永祥股份副總經(jīng)理、光伏科技&硅材料總經(jīng)理袁中華總出席結營儀式。
活動現(xiàn)場
結營儀式上，袁總表示，永祥對班組這個層級的理解和其他很多公司是不一樣的。在永祥，我們有幾大工具：標準化、阿米巴和班組建設。其中標準化解決我們怎么做，阿里巴解決我們怎么強，而班組建設解決我們怎么管。班組處于整個公司管理的神經(jīng)末梢，公司所有管理舉措和管理目標的實現(xiàn)，都要落地在班組上，落實在我們班組下面的每個組員的操作崗位上。
袁總指出，要降低組織執(zhí)行、戰(zhàn)略執(zhí)行、目標轉化過程當中的層層衰減，就必須從班組開始。班組打好基礎后，公司才能夠更好地把精力花在改善創(chuàng)新上面，后續(xù)的發(fā)展才不會有后顧之憂，才能甩開膀子去干。在班組建設過程中，最重要的一環(huán)就是培養(yǎng)班長的理解能力和執(zhí)行能力。通過此次揚帆計劃培訓，班長可以深入理解公司的理念、戰(zhàn)略和目標，實現(xiàn)從被動接受任務，到主動識別任務、分解任務的轉變。希望通過這次培訓，新任班長們能夠更快覺醒和學習，更好適應專業(yè)崗位到管理崗位轉變，做好內部協(xié)調和外部協(xié)同，激發(fā)班組內在活力，帶著班組成員共同進步。
本次班組長揚帆計劃，選拔了各公司的優(yōu)秀工段長、四大員、班組長和股份專業(yè)線老師作為內部講師，萃取提煉總結永祥二十多年的班組管理經(jīng)驗，形成班組管理操作標準，通過分階段、分梯隊的精細化培養(yǎng)方案，旨在打造一支專業(yè)化、高執(zhí)行力的班組長隊伍，真正實現(xiàn)“不管在哪里，都是同一個永祥”的目標。
隨著“班組長揚帆計劃-樂山1班”的順利啟動，永祥股份的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略又邁出了堅實的一步。樂山1班作為第一個班級，率先接受這些精心開發(fā)知識內容的洗禮，標志著“揚帆計劃”正式進入線上線下輪訓階段。接下來，揚帆計劃將在內蒙、云南、廣元等基地相繼鋪開，形成全覆蓋的人才培養(yǎng)體系。