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通威太陽能科技鹽城基地開展組件質(zhì)量部與廠務部能力建模工作坊
2024-10-18
作者:翟萌

為建立人才選、育、用、留評價標準,聚焦高潛力關鍵技術人才的培養(yǎng)與發(fā)展,通威太陽能科技鹽城基地人力資源部于10月11日-12日順利開展組件質(zhì)量部與廠務部能力建模工作坊,部門負責人及員工代表共計32人參加。

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活動現(xiàn)場

能力建模工作坊屬于人才發(fā)展規(guī)劃項目的關鍵環(huán)節(jié),項目圍繞能力建模、人才盤點、任職資格三大目標分階段開展。根據(jù)項目規(guī)劃,人力資源部前期對55位績優(yōu)代表進行1對1訪談及溝通,并輸出初版能力卡片。本次能力建模工作坊通過個人頭腦風暴、小組頭腦風暴、世界咖啡會談等方式,對前期訪談梳理結(jié)果進行提煉及校準,并成功輸出組件質(zhì)量部與廠務部能力模型。

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小組進行頭腦風暴

人力資源部將根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,提煉崗位關鍵能力項,逐步建立員工能力模型,建立人才盤點機制,助力業(yè)務部門的人才梯隊建設,為公司的高質(zhì)量快速發(fā)展貢獻更多的力量。