2024-12-19
作者：周瑤琪
為積極響應(yīng)集團(tuán)文化建設(shè)主題，營造比、學(xué)、趕、超的文化氛圍。11月—12月，通威太陽能科技鹽城基地組織開展第四季度“我與通威共成長”主題征文活動(dòng)。12月13日，征文決賽順利開展，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜全體中干出席活動(dòng)，比賽現(xiàn)場總計(jì)100余人參加。
“我與通威共成長”主題征文活動(dòng)決賽現(xiàn)場
決賽現(xiàn)場，各部門涌現(xiàn)的10位優(yōu)秀員工，圍繞“我與通威共成長”主題，結(jié)合工作經(jīng)歷和鹽城基地發(fā)展歷程，用生動(dòng)的語言和真摯的情感，講述了自己與通威共同成長的故事。他們有的是生產(chǎn)部一線員工，不斷學(xué)習(xí)，從小白晉升到班組長；有的是工藝部剛畢業(yè)的啟航生，如今成為了一名合格的光伏工藝人；有的是質(zhì)量部體系人員，在通威完成了職場二次轉(zhuǎn)身；還有選手在通威收獲了愛情，完成了人生大事，或分享班組里的溫暖時(shí)刻，那些相互支持、共同成長的快樂；或分享從工作中的良師益友身上所汲取的智慧和力量。一段段傾注情感的故事，深深感染了在場的每一個(gè)人，更展現(xiàn)了通威人陽光向上的精神風(fēng)貌。最終評委通過現(xiàn)場打分決出了公司級一、二、三等獎(jiǎng)和特等獎(jiǎng)并開展了頒獎(jiǎng)儀式。
頒獎(jiǎng)儀式
活動(dòng)末尾，鹽城基地人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了總結(jié)致辭。她表示，有付出才會(huì)有收獲，一直學(xué)習(xí)才不會(huì)掉隊(duì)。哪怕在平凡的崗位上也要不斷追求卓越，通過努力展現(xiàn)自我價(jià)值，最終找到并實(shí)現(xiàn)自己的人生方向和目標(biāo)。希望各位伙伴能夠在這個(gè)過程中，不斷進(jìn)行自我規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)與探索，設(shè)定目標(biāo)，全力以赴。祝愿大家能夠在通威收獲更多的成長，隨著通威的快速發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己更高的人生價(jià)值。
2024年，鹽城基地積極響應(yīng)集團(tuán)號召，以“我眼中的通威”“我與安全”“我是做什么的”“我與通威共成長”為四大主題開展征文活動(dòng)，通過干部表率、員工撰寫、部門初賽、公司決賽等流程全員參與，促進(jìn)員工將通威優(yōu)秀文化內(nèi)化于心、外化于行。全年總計(jì)征集近12300份征文，優(yōu)良率從20%一路提升至98%，線上征文展獲得了16W+的瀏覽量，全員文化學(xué)習(xí)氛圍高漲，充分展現(xiàn)了通威人奮發(fā)進(jìn)取的精神。
合影留念
本年度征文活動(dòng)的成功舉辦，不僅加快了員工隊(duì)伍新鮮血液的內(nèi)化，打造了良好的組織文化氛圍；更是挖掘了新通威人的優(yōu)質(zhì)成長故事，由點(diǎn)及面，構(gòu)建基地文化共識，從而實(shí)現(xiàn)行為共創(chuàng)。未來，通威太陽能科技鹽城基地將持續(xù)打造特色I(xiàn)P活動(dòng)，讓企業(yè)文化深入基層，將管理干部和員工與通威文化緊密融合。同時(shí)，我們也將不斷創(chuàng)新思考，探索基地人才培養(yǎng)體系新方向，優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，多形式促進(jìn)技能人才的開發(fā)培養(yǎng)，進(jìn)一步激活通威高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。